崗位職責(zé):1.建立、完善公司的績(jī)效管理體系,設(shè)計(jì)績(jī)效考核環(huán)節(jié) 2.組織績(jī)效考核的實(shí)施、管理 3.提供有關(guān)績(jī)效管理的咨詢(xún)、培訓(xùn)、研討 4.優(yōu)化績(jī)效考核體系,解決績(jī)效考核相關(guān)問(wèn)題。
崗位要求:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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