崗位職責(zé):1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置; 2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; 3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲; 4、安排年度總體人力資源計(jì)劃。
崗位要求:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同資源。
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